Text

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI MOTIVASI KERJA PADA MAHASISWA YANG BEKERJA DI SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan beban kerja
terhadap employee engagement melalui motivasi kerja pada mahasiswa yang bekerja di
Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah
100 responden yang diperoleh menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data
dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Partial Least
Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan program SmartPLS 4.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan
terhadap motivasi kerja dan employee engagement. Beban kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap motivasi kerja, namun berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap
employee engagement. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee
engagement serta mampu memediasi pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap
employee engagement.
Kata kunci: work life balance, beban kerja, motivasi kerja, employee engagement.

---

Ketersediaan

SM-26137

M26/137 Ulf p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M26/137 Ulf p

Penerbit

: ., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M26/137

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment