Text
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MODERASI PADA PEGAWAI KANTOR IMIGRASI KELAS I KHUSUS TPI SURABAYA
Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui seberapa besar pengaruh dari stres kerja dan lingkungan kerja Terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai moderasi pada pegawai Bidang Tempat Pemeriksaan Imigrasi Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Surabaya.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Populasi yang digunakan adalah pegawai pada Bidang Tempat Pemeriksaan Imigrasi Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Surabaya dengan responden yang berjumlah 99 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada pegawai Bidang Tempat Pemeriksaan Imigrasi Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Surabaya. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu program SPSS (Statistic Product and Service Solution).
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bidang Tempat Pemeriksaan Imigrasi Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Surabaya. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bidang Tempat Pemeriksaan Imigrasi Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Surabaya. Kepuasan kerja tidak memoderasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai Bidang Tempat Pemeriksaan Imigrasi Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Surabaya. Kepuasan kerja tidak memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Bidang Tempat Pemeriksaan Imigrasi Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Surabaya.
Kata Kunci : stres kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai
| SM-26151 | M26/151 Ham p c.1 | Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus | Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat |
Tidak tersedia versi lain