Image of PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

Text

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

Penelitian ini bertujuan menguji secara empiris pengaruh Budaya Organisasi, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Jawa Timur beserta Unit Pelaksana Teknis Pengelolaan Pendapatan Daerah.
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling berdasarkan kriteria jabatan dan keterlibatan responden dalam proses perencanaan, pelaksanaan, evaluasi anggaran, dan pengendalian internal pada BAPENDA serta 25 UPT PPD, sehingga diperoleh sampel sebanyak 78 responden. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda untuk menilai pengaruh parsial maupun simultan variabel independen terhadap akuntabilitas kinerja.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Sistem Pengendalian Internal secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik budaya organisasi, kejelasan sasaran anggaran, serta sistem pengendalian internal, maka akuntabilitas kinerja instansi pemerintah akan semakin meningkat.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kejelasan Sasaran Anggaran, Sistem Pengendalian Internal, Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Pengelolaan Pendapatan Daerah.

Ketersediaan
SA-26103A26/103 Mar p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
A26/103 Mar p
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
A26/103
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
You must be logged in to post a comment