Text

PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP WORK LIFE BALANCE KARYAWAN PADA PT. KAMILINDO SEJAHTERA

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja (MK),
Disiplin Kerja (DK), dan Lingkungan Kerja (LK) terhadap Work Life Balance
(WLB) karyawan pada PT Kamilindo Sejahtera. Work Life Balance (WLB)
merupakan kondisi penting bagi karyawan dalam menjaga keseimbangan antara
tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan
data melalui kuesioner yang diberikan kepada 55 karyawan PT Kamilindo
Sejahtera. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh.
Data penelitian dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan
IBM SPSS untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel
dependen.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja (MK), Disiplin Kerja
(DK), dan Lingkungan Kerja (LK) masing-masing berpengaruh signifikan terhadap
Work Life Balance (WLB) karyawan pada PT Kamilindo Sejahtera. Selain itu, ketiga
variabel tersebut secara bersama-sama juga terbukti berpengaruh signifikan
terhadap Work Life Balance (WLB).
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi PT Kamilindo
Sejahtera sebagai bahan pertimbangan dalam meningkatkan Work Life Balance
(WLB) karyawan melalui penguatan Motivasi Kerja (MK), Disiplin Kerja (DK),
dan Lingkungan Kerja (LK). Penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi referensi
bagi penelitian selanjutnya yang membahas Work Life Balance (WLB).

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Work Life
Balance.

---

Ketersediaan

SM-26156

M26/156 Akm p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M26/156 Akm p

Penerbit

: ., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M26/156

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment