Text
PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI REKRUITMEN DAN SELEKSI TENAGA KERJA PADA PT. PETROSIDA GRESIK
"Sumber daya manusia merupakan sumber daya utama dalam menentukan
keberhasilan perusahaan. Hal ini dapat dimengerti karena material, mesin dan metode tidak
dapat diterapkan dan digerakkan tanpa adanya manusia. Audit manajemen terhadap fungsi
sumber daya manusia (SDM) dilakukan untuk menilai dan mengevaluasi berbagai aktivitas
SDM yang terjadi pada perusahaan, apakah telah berjalan secara efesien dan efektif dengan
memberikan rekomendasi perbaikan atas kekurangan yang masih ada untuk peningkatan
kinerja di masa mendatang.
Audit manajemen fungsi SDM di PT Petrosida Gresik meliputi penilaian terhadap
fungsi penerimaan (rekruitmen) dan fungsi seleksi. Dari penilaian manajemen tersebut dapat
diketahui apakah fungsi SDM perusahaan telah berjalan efektif dan efesien. Pendekatan yang
digunakan adalah pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif, dimana data yang diperoleh
dari lapangan maupun fakta-fakta yang terjadi dalam perusahaan dianalisis kemudian
diperbandingkan dengan teori yang ada untuk menghasilkan suatu sistem atau metode yang
baik dalam pengambilan keputusan. Data diperoleh melalui teknik observasi terhadap
perilaku SDM, dari dokumen-dokumen perusahaan, wawancara langsung dan pemberian
kuesioner pada kepala bagian kepegawaian.
Hasil dari audit manajemen yang dilakukan menunjukkan bahwa fungsi SDM pada
PT Petrosida Gresik telah berjalan efektif karena perusahaan telah berhasil mencapai
tujuannya, namun kurang efesien karena SDM yang dimiliki tidak berfungsi secara optimal.
Hal ini disebabkan masih adanya kelemahan pada beberapa fungsi SDM antara lain fungsi
penerimaan (rekruitmen) dan fungsi seleksi.
"
Kata Kunci : "Audit manajemen, fungsi SDM, efektif, efesien
"
| 1S121371 | A-12/371 Sya p c.1 | Perpustakaan Pusat - Lantai 2 | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan |
Tidak tersedia versi lain