• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI REKRUITMEN DAN SELEKSI TENAGA KERJA PADA PT. PETROSIDA GRESIK



"Sumber daya manusia merupakan sumber daya utama dalam menentukan
keberhasilan perusahaan. Hal ini dapat dimengerti karena material, mesin dan metode tidak
dapat diterapkan dan digerakkan tanpa adanya manusia. Audit manajemen terhadap fungsi
sumber daya manusia (SDM) dilakukan untuk menilai dan mengevaluasi berbagai aktivitas
SDM yang terjadi pada perusahaan, apakah telah berjalan secara efesien dan efektif dengan
memberikan rekomendasi perbaikan atas kekurangan yang masih ada untuk peningkatan
kinerja di masa mendatang.
Audit manajemen fungsi SDM di PT Petrosida Gresik meliputi penilaian terhadap
fungsi penerimaan (rekruitmen) dan fungsi seleksi. Dari penilaian manajemen tersebut dapat
diketahui apakah fungsi SDM perusahaan telah berjalan efektif dan efesien. Pendekatan yang
digunakan adalah pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif, dimana data yang diperoleh
dari lapangan maupun fakta-fakta yang terjadi dalam perusahaan dianalisis kemudian
diperbandingkan dengan teori yang ada untuk menghasilkan suatu sistem atau metode yang
baik dalam pengambilan keputusan. Data diperoleh melalui teknik observasi terhadap
perilaku SDM, dari dokumen-dokumen perusahaan, wawancara langsung dan pemberian
kuesioner pada kepala bagian kepegawaian.
Hasil dari audit manajemen yang dilakukan menunjukkan bahwa fungsi SDM pada
PT Petrosida Gresik telah berjalan efektif karena perusahaan telah berhasil mencapai
tujuannya, namun kurang efesien karena SDM yang dimiliki tidak berfungsi secara optimal.
Hal ini disebabkan masih adanya kelemahan pada beberapa fungsi SDM antara lain fungsi
penerimaan (rekruitmen) dan fungsi seleksi.

"

Kata Kunci : "Audit manajemen, fungsi SDM, efektif, efesien
"


Ketersediaan
1S121371A-12/371 Sya p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
A-12/371 Sya p
Penerbit
Surabaya : ., 2012
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
A-12/371
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search