Text

SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN SEBAGAI ALAT BANTU MANAJEMEN DALAM MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO)

---

Intisari
Setiap perusahaan pada umumnya bertujuan untuk memperoleh laba. Untuk mencapaituju an tersebut perusahaan harus dapat menggunakan sumber daya- sumber daya yang digunakan secara efektif dan efisien melalui penerapan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan guna membantu manajemen dalam mengelola biaya tenaga kerja atau yang biasa disebut dengan karyawan sistem akuntansi penggajian akan membantu manajemen perusahaan dalam meningkatkanpengen dalian intern gaji pada perusahaan sehingga perusahaan dapat mencapaituju an yang telah ditetapkan.
Penilaian yang dilakukan pada PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO) Surabaya menitikbe ratkan pada sistem informasi akuntansi penggajian. Jenis penelitian yang digunakan penulisi menggunakanpende katan kualitatif yaitu data yang dikumpulkan berdasarkan keadaan dan gambaran umum perusahaan, dengan sumber daya yaitu data premier. Data premier secara khusus dikumpulkan untuk menjawabpertanyaan penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observas, interview dan dokumentasi.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada PT. PERKEBUNANN USANTARA XI (PERSERO) Surabaya, penulis dapat menyimpulkanbahwa Sistem Informasi Penggajian yang diterapkan perusahaanse cara umum sudah memadai dan dapat efektif dalam membantu pengendalianin tern atas gaji.
Kata kunci : sistem informasi akuntansi dan penggajian,
Pengendalian intern gaji dan upah.

---

Ketersediaan

1S122154

A-12/154 Fit s c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A-12/154 Fit s

Penerbit

Surabaya : ., 2012

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A-12/154

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment