Text

PENERAPAN AUDIT OPERASIONAL TERHADAP FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI PRENCANAAN DAN REKRUITMEN TENAGA KERJA PADA PT. INDOPLAST MAKMUR GRESIK

---

Penelitian ini dilakukan pada PT Indoplast Makmur Gresik yang memiliki
permasalahan dalam upaya untuk memastikan bahwa fungsi sumber daya manusia telah berjalan dan mampu memberikan kontribusinya dengan baik dalam
penyampaian keberhasilan perusahaan harus dilakukan penilaian (evaluasi)
terhadap pelaksanaan pengendalian program-program SDM yang dikembangkan
pada fungi ini dalam mencapai tujuan perusahaan secara keseluruhan. Evaluasi
secara menyeluruh terhadap tujuan, rencana dan program/aktivitas SDM
dilakukan dengan melaksanakan audit atas fungsi sumber daya manusia.
Berdasarkan permasalahan diatas penelitian ini mengambil judul
“Penerapan Audit Operasional Terhadap Fungsi Sumber Daya Manusia Untuk
Menilai Efektivitas Dan Efisiensi Perencanaan Dan Rekruitmen Tenaga Kerja
Pada PT. Indoplast Makmur Gresik”
Penelitian ini bersifat kualitatif yang mengkaji terhadap struktur organisasi
perusahaan, prosedur fungsi Sumber Daya Manusia dan kebijakan manajemen
pada fungsi Sumber Daya Manusia.
Hasil penelitian ini adalah ditemukannya beberapa efisiensi yang
dilakukan oleh perusahaan yakni target dan realisasi rekruitmen karyawan pada
PT. Indoplast Makmur Gresik didasarkan didasarkan pada sistem job order, yakni
perusahaan baru melaksanakan rekruitmen karyawan setelah ada order, dimana
order tersebut biasanya pada waktu-waktu tertentu, tidak terus menerus, misalnya
pada tahun ajaran baru sekolah, hari raya keagamaan dan tahun baru. Perusahaan
dalam melaksanaan penilaian terhadap karyawannya memiliki hak yang sangat
mutlak, hal ini diperuntukkan pada hal yang sifatnya urgen atau penting
sehubungan dengan kinerja karyawan yang bersangkutan dalam melakukan
aktivitas pekerjaan. Pelaksanaan audit operasional diperuntukkan manajemen
perusahaan sebagai fungsi manajemen sumber daya manusia untuk menilai
isiensi, ekonomisasi dan kinerja sumber daya manusia. Dengan demikian program
audit operasional lebih ditekankan kepada fungsi perencanaan tenaga kerja dan
rekruitmen saja, karena pada PT. Indoplast Makmur Gresik menerapkan sistem
job order, yakni perusahaan hanya menerima pekerjaan setelah mendapatkan
pesanan, dimana pesanan yang diperoleh sifatnya musiman, seperti pada musim
anak-anak sekolah masuk pelajaran baru, hari raya idul fitri dan hari natal dan
tahun baru.
Kesimpulan yang dapat diperoleh adalah tes yang dilakukan secara
langsung atau interview oleh perusahaan selama ini berjalan dengan baik, karena
kebutuhan karyawan baru disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing unit saja.
Penambahan karyawan baru dilakukan hanya bersifat temporer, yakni hanya pada
momen-momen tertentu saja. Penambahan karyawan baru dilakukan dengan
melalui usulan dari kepala unit lain. Perusahaan tidak mengeluarkan anggaran
pelatihan tenaga kerja, karena perusahaan tidak melakukan pelatihan tenaga kerja.



Kata Kunci : penerapan audit operasional, fungsi sumber daya manusia, efektivitas dan
efisiensi, perencanaan dan rekruitmen tenaga kerja.

---

Ketersediaan

1S121368

A-12/368 Diy p c.1

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A-12/368 Diy p

Penerbit

Surabaya : ., 2012

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A-12/368

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment