Text

PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ORENZ TAXI SURABAYA

---

Intisari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel program kesejahteraan karyawan yang berupa asuransi, cuti kerja, tunjangan dan santunan baik secara bersama-sama maupun parsial terhadap semangat kerja karyawan pada perusahaan Orenz Taxi Surabaya. Teknik analisa yang digunakan adalah analisa regresi berganda yang bertujuan untuk menghitung besarnya koefisien regresi guna menunjukkan besarnya pengaruh variabel program kesejahteraan karyawan yang berupa asuransi, cuti kerja, tunjangan dan santunan baik secara bersama-sama maupun parsial terhadap semangat kerja karyawan pada perusahaan Orenz Taxi Surabaya Hasil pengujian secara simultan didapat Fhitung sebesar 42,941 jauh diatas Ftabel (df = 4;43) sebesar 2,589 pada tingkat signifikan 0,000. Maka pengaruh variabel program kesejahteraan karyawan yang berupa asuransi, cuti kerja, tunjangan dan santunan secara bersama-sama terhadap semangat kerja karyawan pada perusahaan Orenz Taxi Surabaya adalah signifikan. Sedangkan perolehan koefisien korelasi berganda sebesar 89,4 % yang mencerminkan bahwa hubungan antara variabel program kesejahteraan karyawan yang berupa asuransi, cuti kerja, tunjangan dan santunan secara bersama-sama terhadap semangat kerja karyawan pada perusahaan Orenz Taxi Surabaya memiliki hubungan yang erat. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan variabel motivasi dan kepuasan Hasil pengujian secara parsial menunjukkan variable bebas yang terdiri dari asuransi, cuti kerja, tunjangan dan santunan masing-masing mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada perusahaan Orenz Taxi Surabaya dengan ditunjukkanya hasil thitung asuransi sebesar 2,851, thitung cuti kerja sebesar 3,561, thitung tunjangan sebesar 2,629 dan thitung santunan sebesar 3,500 lebih besar dari ttabel sebesar 2,017. Variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap semangat kerja karyawan adalah cuti kerja yang memiliki koefisien determinasi parsial sebesar 47,7% lebih besar dari koefisien determinasi yang dimiliki oleh variabel lainnya.
Kata Kunci : Program Kesejahteraan Karyawan, Semangat Kerja, Uji Simultan, Uji Parsial, Koefisien Determinasi

---

Ketersediaan

1S122107

M-12/107 Anj p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M-12/107 Anj p

Penerbit

Surabaya : ., 2012

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M-12/107

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment