Text
PENGARUH BUDAYA KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KECAMATAN RUNGKUT KOTA SURABAYA
ABSTRACT
This research is meant to find out the influence of work culture, leadership style and labor discipline to the job satisfaction of the employees of district Rungkut Surabaya. The population is 38 people and all of them have been used as the respondents by using the census method. The data collection technique has been carried out by issuing questionnaires after the validity test and the reliability test has been conducted. The multiple linear regressions are employed as the research analysis.The result of the research describes that: 1) work culture has significant influence to the job satisfaction of the employees of district Rungkut Surabaya; 2) leadership style has significant influence to the job satisfaction of the employees of district Rungkut Surabaya; 3) labor discipline has significant influence to the job satisfaction of the employees of district Rungkut Surabaya.
Keywords : Work Culture, Leadership Style, Discipline, Job Satisfaction.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kecamatan Rungkut Kota Surabaya. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 38 orang, dan semua anggota populasi dijadikan sebagai responden dengan menggunakan metode sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner setelah dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; 1) Budaya Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai di Kecamatan Rungkut Kota Surabaya, 2) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Kecamatan Rungkut Kota Surabaya, 3) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Kecamatan Rungkut Kota Surabaya.
Kata kunci : Budaya Kerja, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain