Text
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KPRI “SERBA USAHA” MIGAS CEPU
INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada KPRI “Serba Usaha” MIGAS Cepu. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan pada KPRI “Serba Usaha” MIGAS Cepu. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh berjumlah 50 responden. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner terhadap responden.
Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan analisis regresi linier berganda.
Hasil pengujian menunjukkan variabel lingkungan kerja, kepemimpinan
dan komunikasi layak digunakan model penelitian. Kondisi ini didukung dengan
perolehan kosefisen korelasi sebesar 75,8% yang menunjukan hubungan antara
variabel tersebut berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada KPRI
“Serba Usaha” MIGAS Cepumemiliki hubungan yang erat.Hasil pengujian
selanjutnya menunjukan masing-masing variabel lingkungan kerja, kepemimpinan
dan komunikasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja
karyawan pada KPRI “Serba Usaha” MIGAS Cepu Kondisi ini diindikasikan
dengan perolehan tingkat signifikansi masing-masing variabel tersebut dibawah
5%. Manajemen disarankan untuk lebih mengembangkan gaya kepemimpinan
yang demokratik. Hal ini dilakukan untuk memotivasi karyawan perusahaan lebih
berkreasi tanpa melanggar aturan yang telah ada pada perusahaan dengan begitu
akan semakin meningkatkan kinerja mereka sehingga karyawan akan puas dengan
pekerjaan yang telah dikerjakannya.
Kata Kunci: lingkungan kerja, kepemimpinan, komunikasi
| 1SM150252 | M15/252 Tit p c.1 | Perpustakaan Pusat - Lantai 2 | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan |
Tidak tersedia versi lain