Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SAHABAT MANDIRI

---

INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel
Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada
CV. Sahabat Mandiri. Dan Data yang digunakan dalam penelitian adalah data
primer.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Sahabat Mandiri dengan jumlah sampel sebesar 45 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk menghitung besarnya koefisien regresi guna menunjukkan besarnya pengaruh variabel Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan uji kelayakan model menunjukan bahwa variabel Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Sahabat Mandiri.
Hasil pengujian Uji t menunjukan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sahabat Mandiri. Sementara Hasil
uji koefesien determinasi parsial (r2) menunjukkan bahwa Kepemimpinan adalah
variabel yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sahabat
Mandiri.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

1SM150254

M15/254 Yof p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M15/254 Yof p

Penerbit

: ., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M15/254

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment