• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH PELATIHAN, KEPUASAN KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. ARMADA ITERNATIONAL MOTOR DAIHATSU SURABAYA


INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan, kepuasan kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi adalah karyawan PT. Armada International Motor Daihatsu Surabaya merupakan perusahaan yang bergerak distributor mobil Daihatsu.
Pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling dengan
kriteria pada karyawan Marketing Officer, Maintenance dan Ka. Bag.
Operasional, Admin dan Akunting yang sudah bekerja minimal 1 tahun.
Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan
pada 100 responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan
SPSS versi 21, dengan pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini
meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha
Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji
dan membuktikan hipotesis penelitian.
Hasil pengujian secara uji kelayakan model mengindikasikan adanya pengaruh secara signifikan antara variabel pelatihan, kepuasan kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, pada uji koefisien determinasi (Rsquare) yang menunjukkan sumbangan atau kontribusi yang cukup besar. Sedangkan pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel pelatihan,
kepuasan ompensasi, motivasi dan disiplin kerja juga menunjukkan pengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan variabel yang mempunyai pengaruh
dominan adalah variabel motivasi karena mempunyai koefisien determinasi
partialnya paling besar dibanding dengan variabel pelatihan, kepuasan kompensasi dan disiplin kerja.

Kata Kunci: Pelatihan, Kepuasan Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja dan
Kinerja


Ketersediaan
1SM150266M15/266 Sop p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M15/266 Sop p
Penerbit
: ., 2015
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M15/266
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search