Text

PENGARUH AUDIT FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI PENGENDALIAN DAN EVALUASI KINERJA PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN DI PT "X"

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dampak penerapan
audit manajemen atas fungsi SDM terhadap pengelolahan efisiensi dan efektifitas pada
PT “X”. Selain itu juga audit manajemen ini juga digunakan untuk penilaian
keberhasilan manajemen dalam mengelola tenaga kerja yang terdapat pada PT “X”.
Tujuan utama dari dilakukannya audit manajemen pada fungsi SDM adalah untuk
memberikan rekomendasi perbaikan atas berbagai kekurangan yang masih terjadi pada
segala aktivitas SDM yang diaudit dan berguna bagi peningkatan kinerja dari
program/aktivitas tersebut.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa beberapa temuan terkait hasil dari audit
fungsi SDM adalah (1) perusahaan belum memiliki pedoman tertulis mengenai
perencanaan SDM (2) pihak manajemen belum memiliki prosedur-prosedur tertulis
mengenai rekrutmen dan seleksi SDM yang diperlukan (3) Tidak adanya penghargaan
terhadap karyawan yang berprestasi (4) Kurang terjalinnya hubungan yang harmonis
antara pihak manajemen dengan pihak karyawan. Beberapa temuan tersebut dapat
digunakan sebagai proses evaluasi untuk perbaikan kedepannya agar lebih baik dan
dapat tercipta peningkatan kinerja pada PT”X”.
Kata Kunci : Audit manajemen SDM, perencanaan SDM, penilaian kinerja SDM

---

Ketersediaan

1S142306

A-14/306 Pri P c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

A-14/306 Pri P

Penerbit

New Delhi : ., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

A-14/306

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment