Text

PENGARUH KEPRIBADIAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR KARYAWAN PADA PT.KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 8 SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel kepribadian, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP 8 Surabaya.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP 8 Surabaya dengan jumlah sampel sebesar 89 responden.
Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk menghitung besarnya koefisien regresi guna menunjukkan besarnya pengaruh variabel kepribadian, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi (Uji t) terhadap organizational citizenship behavior. Sedangkan uji goodness of fit (Uji F) digunakan untuk menguji kelayakan model dalam penelitian.
Hasil pengujian uji t menunjukan bahwa kepribadian berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior, dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP 8 Surabaya. Sementara kepuasan kerja adalah variabel yang berpengaruh dominan terhadap organizational citizenship behavior karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP 8 Surabaya.

---

Ketersediaan

1S142264

M-14/264 And p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M-14/264 And p

Penerbit

Surabaya : ., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M-14/264

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment