Text
PENERAPAN AUDIT OPERASIONAL ATAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PT. PERTAMINA (PERSERO) SURABAYA
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas dan efisiensi atas fungsi sumber daya manusia pada PT Pertamina (Persero) di Surabaya, dalam membantu kinerja manajemen sumber daya manusia pada perusahaan, sehingga selaras dengan visi dan misi yang dicapai. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan teknik pengumpulan data yaitu dengan melakukan studi kepustakaan dan studi lapangan yang meliputi wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian dilakukan pada PT Pertamina (Persero) yang berlokasi di jalan Jagir Wonokromo no. 88 Surabaya. Berdasarkan hasil penelitian yang dilaksanakan, dapat diketahui bahwa fungsi pemindahan atau alih tugas PT Pertamina (Persero) kurang efektif karena kurang mendapat perhatian khusus yang dianggap hanya berkaitan dengan permohonan akan tenaga kerja pada cabang atau anak perusahaan yang jabatannya belum sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Perencanaan tenaga kerja telah berjalan dengan baik karena telah adanya prosedur perusahaan yang telah ditetapkan. Rekruitmen dan Seleksi tenaga kerja telah berjalan dengan efekti dan efisien karena dalam perekrutan menggunakan azaz terbuka, obyektif, efektif dan efisien, selain itu PT Pertamina (Persero) juga mengadakan penyeleksian yang ketat dan teliti. Pelatihan dan pengembangan juga sudah efektif dan efisien yang bertujuan untuk meningkatkan ketrampilan kerja karyawan. Kompensasi juga sudah berjalan efektif dan efisien karena telah memenuhi standart Upah Minimum Regional (UMR) yang ditetapkan pemerintah. Pemutusahan hubungan kerja juga sudah berjalan dengan efektif dan efisien karena telah sesuai dengan prosedur perusahaan.
Kata Kunci: Audit Operasional, Efektivitas, Efisiensi, Fungsi SDM
1S122149 | A-12/149 Wib p c.1 | Perpustakaan Pusat - Lantai 2 | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan |
Tidak tersedia versi lain