Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keunggulan kompetitif Koperasi Dadi Mulyo di Kabupaten Jombang dengan menggunakan pendekatan Resource-Based View (RBV) melalui kerangka VRIO (Value, Ra…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi kemudahan dan nilai pelanggan terhadap loyalitas anggota, dengan kepuasan anggota sebagai variabel mediasi pada KSP Kopdit Obor Mas C…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak inovasi teknologi informasi dalam pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di era digital, dengan studi kasus pada PT Semanggi 3. Dalam …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Self Efficacy, Pelatihan dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Dosen dengan Perceived Organisation Support Sebagai Interven…
Tingginya tingkat turnover karyawan menjadi tantangan serius bagi industri hospitality, termasuk Apartemen PRQ Surabaya yang mengalami lonjakan angka turnover di tahun 2024. Penelitian ini bertuj…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kreativitas terhadap kinerja pegawai Perumda Delta Tirta Sidoarjo, dengan komunikasi interpersonal sebagai variabel mediasi. L…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan pengendalian internal terhadap kinerja perusahaan, dengan kompetensi sumber daya manusia (SDM) sebagai variabel …
Nilai-nilai etika di dalam perusahaan (Corporate Ethical Value) dipercaya dapat menghasilkan suasana kerja yang adil, jelas, dan efisien, yang pada gilirannya mempengaruhi komitmen organisasi ser…
Karyawan yang menunjukkan perilaku kewargaan organisasi pada umumnya akan meningkatkan efisiensi dan efektivitas perusahaan. Permasalahan yang terdapat di Perumda Delta Tirta Sidoarjo adalah mas…
Lembaga perbankan di Indonesia terus berkembang menjadikan perbankan sebagai komponen penting dalam perekonomian nasional, lembaga perbankan semakin mendapatkan kepercayaan masyarakat Indonesia d…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan e-learning dan platform digital SPIL Organizer terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Sal…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan Belanja Modal terhadap Tingkat Kemandirian Keuangan Daerah, dengan Pertumbuhan Ekonomi sebagai Va…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh masingmasing elemen fraud stars yaitu tekanan, peluang, rasionasilasi, kapabilitas, ruang lingkup eksternal, ruang li…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam pene…
Penelitian ini berjudul “COHERENCE SERVANT LEADERSHIP MEMODERASI PENGARUH PERLILAKU KEWIRAUSAHAAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) DI KOTA PARIAMAN…
Saat ini, pengelolaan sampah di Kota Pekanbaru masih menimbulkan dampak negatif bagi manusia dan lingkungan. Padahal, UU No. 18 Tahun 2008 menegaskan bahwa pengelolaan sampah harus dilakukan seca…
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi pengungkapan Laporan Keberlanjutan (Sustainability Report) oleh PT Pelayaran, dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Fokus kajian ber…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis organizational performance yang menjadi masalah yang sering kali dihadapi oleh organisasi dengan mengkaji faktor-faktor yang memengaruhinya antara lain o…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan karyawan dan kelincahan kerja terhadap kinerja karyawan bagian housekeeping, serta menguji peran kepemimpinan yang melayani seba…