Text
PENGARUH ACHIEVEMENT MOTIVATION DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT.ADIRA INSURANCE SURABAYA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Achievement Motivation dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada PT Adira Insurance Surabaya. Penelitian ini dilaksanakan di PT Adira Insurance Surabaya.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel dengan cara mengambil seluruh populasi sebagai responden. Berdasarkan metode sampel jenuh tersebut diperoleh 91 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuisioner. Metode analisis yang digunakan adalah Path Analysis dengan menggunakan Program Aplikasi SPSS versi 20
Hasil penelitian menunjukan bahwa Achievement Motivation berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap Kepuasan Kerja sebesar 0,008. Budaya Organisasi berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap Kepuasan Kerja sebesar 0,000. Achievement Motivation berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,004. Budaya Organisasi berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,036. Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,019. Kepuasan Kerja memediasi hubungan antara Achievement Motivation dan Kinerja Karyawan berpengaruh signifikan dengan arah positif sebesar 0,0472. Kepuasan Kerja memediasi hubungan antara Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan berpengaruh signifikan dengan arah positif sebesar 0,0124.
SM-20038 | M20/038 Dya p c.1 | Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2 | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan |
Tidak tersedia versi lain