Text

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA, KOMPENSASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. TRI JAYA TEKNIK SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja, kompensasi kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada perusahaan CV Tri Jaya Teknik Surabaya. Jenis penelitian yaitu kausal komparatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu teknik sampel jenuh. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan sumber data primer. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 35 orang yang berstatus sebagai karyawan yang melakukan kegiatan operasional (maintenance). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan yaitu karyawan yang memiliki tingkat kedisiplinan tinggi akan mencerminkan kinerja yang baik karena karyawan sangat apresiasi kepada perusahaan, variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan yaitu kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawannya merupakan imbal jasa atas pemberian layanan yang diberikan karyawan guna mencapai tujuan perusahaan yang berupa insentif, gaji, bonus atau tunjangan, dan variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan yaitu motivasi harus diberikan dalam kurun waktu yang sesering mungkin agar karyawan setiap harinya memiliki energi positif dalam menyelesaikan pekerjaannya.

---

Ketersediaan

SM-23092

M23/092 Elv p

Perpustakaan Pusat - Lantai 1

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M23/092 Elv p

Penerbit

: ., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M23/092

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment