Text

PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BANK PAN INDONESIA TBK

---

Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang memiliki peranan penting dalam keberhasilan pencapaian tujuan organisasi. Tenaga kerja memiliki potensi yang besar untuk menjalankan aktivitas perusahaan. Potensi setiap sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan harus dapat di manfaatkan dengan sebaik-baiknya. PT Bank Pan Indonesia Tbk dalam perkembangannya merupakan salah satu perbankan komersial terbesar di Indonesia, Panin Bank memiliki jaringan perusahaan yang merata diseluruh Nusantara. PaninBank mampu melewati periode yang penuh dengan ketidakpastian serta guncangan ekonomi.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, kompetensi, dan self efficacy, terhadap kepuasan kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai PT Bank Pan Indonesia Tbk sebanyak 75 pegawai dijadikan sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan bantuan software SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan kompetensi dan self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

---

Ketersediaan

SM-23068

M23/068 Far p c.1

Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus

Tersedia - Tersedia/Baca di Tempat

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M23/068 Far p

Penerbit

: ., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M23/068

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment