Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT ROKOK ELEKTRIK ENAK SURABAYA

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di PT Rokok Elektrik Enak Surabaya. Pada variabel lingkungan kerja diukur melalui indikator lingkugan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik. Pada variabel motivasi kerja diukur melalui indikator kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan kekuasaan, dan kebutuhan akan afiliasi. Pada variabel disiplin kerja diukur melalui indikator tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa (gaji dan kesejahteraan), keadilan, waskat (pengawasan melekat),sanksi dan hukuman, ketegasan pimpinan dan hubungan kemanusiaan. Sedangkan pada variabel kinerja diukur melalui indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, kemandirian.
Dalampenelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif.Populasi dalam penelitian ini pegawai PT Rokok Elektrik Enak Surabayayang jumlahnya195pegawai.Adapun teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitunon-probabilitysamplingdengan jumlah sampel ditetapkan menjadi 66 responden.Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner melalui google form pada pegawai PT Rokok Elektrik Enak Surabaya. Analsis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan SPSS versi 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT Rokok Elektrik Enak Surabaya.
Kata kunci : lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

SM-23236

M23/236 Fir p c.1

Perpustakaan Pusat - R. Koleksi Khusus Lt.2

Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

M23/236 Fir p

Penerbit

: ., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

M23/236

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment