Text
POLA REKRUITMEN DAN KADERISASI SUMBERDAYA MANUSIA DAN STRATEGI PENGEMBANGAN ORGANISASI PARTAI POLITIK DI JAWA TIMUR
Peneltitian ini bertujuan untuk menyusun model manajemen rekrutmen dan kaderisasi partai
politik yang diselenggarakan untuk memenuhi kebutuhan pengembangan sumberdaya manusia
di Partai Politik di Jawa Timur. Penelitian ini melakukan kajian pada dua partai politik di Jawa
Timur. Kedua partai tersebut adalah Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan dan Partai
Demokrat. Partai politik harus menerapkan strategi baru dalam manajemen rekrutmen dan
kaderisasi sebagai jawaban atas kebutuhan sumberdaya manusia yang memiliki kapasitas
sebagai calon pemimpin yang akan dipilih masyarakat. Lemahnya manajemen dan rendahnya
komitmen dalam pelaksanaan manajemen partai, strategi manajemen yang diterapkan partai
politik seringkali tidak berhasil. Selain itu, terjadinya praktik politik dinasti dan politik uang
juga ikut memperburuk kapasitas sumberdaya manusia yang dimiliki partai politik. Metodologi
dalam peneltian ini adalah fenomenologi, dengan pendekatan kualitatif. Observasi, wawancara,
dan diskusi fokus grup digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa partai Demokrasi Indonesia Perjuangan dan Partai
Demokrat telah berupaya menerapkan strategi perubahan manajemen, tetapi tidak berhasil.
Keputusan ditetapkan oleh elit politik, komitmen organisasi yang buruk, dan pengelolaan
kebijakan yang lemah.
| DIM-25001 | DIM25/001 Sul p c.1 | Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi Khusus | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tandon/Tidak dipinjamkan |
Tidak tersedia versi lain