• Beranda
  • Informasi
  • Bantuan
  • Area Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesia Bahasa Jepang Melayu Persia Russian Thai Turkish Urdu

Search by:

All Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

Text

PENGARUH DISPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA CV KARUNIA MAKMUR ABADI

MAULISA MEGA SILVIA - Personal Name; Novianto Eko Nugroho, S.E., M. PSDM. - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, motivasi
kerja, dan lingkungan kerja terhadap komitmen karyawan CV Karunia Makmur
Abadi. Disiplin kerja diukur dengan kehadiran, ketaatan pada peraturan kerja,
ketaatan pada standar kerja, tingkat kewaspadaan tinggi pegawai, dan etika bekerja.
Motivasi kerja diukur dengan kebutuhan fisiologi, kebutuhan rasa aman, kebutuhan
sosial, kebutuhan akan harga diri atau pengakuan, dan kebutuhan aktualisasi diri.
Lingkungan kerja diukur dengan suasana kerja, hubungan dengan rekan kerja,
fasilitas kerja, kejelasan deskripsi, ketersediaan alat-alat kerja, kelengkapan alatalat
kerja, terjaminnya kualitas alat-alat kerja, kenyamanan tempat kerja, dan
jaminan keamanan dalam bekerja. Kemudian komitmen karyawan diukur dengan
keterkaitan secara emosional, kebanggaan, tanggung jawab, dan keinginan.
Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi
penelitian adalah seluruh karyawan CV Karunia Makmur Abadi yang berjumlah
sebanyak 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh,
yang berarti seluruh anggota karyawan CV Karunia Makmur Abadi dianggap
sebagai sampel. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan kuesioner yang
disebarkan kepada responden melalui online (google form). Teknik analisis data
dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program
SPSS versi 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja,
lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen karyawan pada
CV Karunia Makmur Abadi.
Kata Kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, komitmen karyawan.


Ketersediaan
SM-25195M25/195 Mau p c.1Perpustakaan Pusat - Lantai 2, R. Koleksi KhususTersedia - Tersedia/Baca di Tempat
Informasi Detil
Judul Seri
-
No. Panggil
M25/195 Mau p
Penerbit
: ., 2025
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
M25/195
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
-
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
Perpustakaan STIESIA Surabaya (NPP:3578092B2016754)
  • Repositori STIESIA
  • Jurnal Mahasiswa

Informasi

   Jalan Menur Pumpungan 30 Surabaya - 60118

  [email protected]

  (031) 594-7505; 594-7840

  @perpus_stiesia

  @perpus_stiesia

  WhatsApp

  Facebook

Pencarian

Ketikkan kata kunci seperti judul, pengarang, atau subyek

© 2026 — Perpustakaan STIESIA Surabaya

Powered by SLiMS
  |    View Stats
Pilih topik yang Anda minati
  • Komputer, informasi dan referensi umum
  • Filsafat dan psikologi
  • Agama
  • Ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Sains dan matematika
  • Teknologi
  • Kesenian dan rekreasi
  • Kesusastraan
  • Sejarah dan geografi
Advanced Search